Workshop – medarbeidersamtalen for ledere
Mange opplever at medarbeidersamtalen ikke prioriteres. Årsak? Ofte bunner det ganske enkelt i lederens manglende trening og kunnskap om å forberede, gjennomføre og følge opp denne viktige samtalen.
Det å gjennomføre medarbeidersamtaler krever trening, innsikt og kunnskap. Det kan oppleves uvant å sitte 1-1, så vi må hjelpe ledere å fjerne denne usikkerheten. Alle kan lære hvordan målrettede og meningsfylte samtaler kan gjennomføres og det trenger verken være en lang eller vanskelig oppgave.
Det er i medarbeidersamtalen fundamentet for engasjement, utvikling og prestasjoner legges for den enkelte medarbeider. Når ledere får mer innsikt og trening, inspireres de til å prioritere medarbeidersamtalen. Workshop Medarbeidersamtalen for ledere kan tilpasses den enkelte virksomhet eller enhet – fysisk eller digitalt. Passer også godt til HR- og ledersamlinger.
.
Medarbeidersamtalen - lederens viktigste verktøy for å få resultater
Du har sikkert hørt mange snakke negativt om medarbeidersamtalen, men har du noen gang hørt de samme menneskene bestride viktigheten av gode, konstruktive og samtaler mellom leder og medarbeider?
Få kompetanse, påfyll og inspirasjon. Vi gjennomgår alle elementene i en vellykket medarbeidersamtale.
Workshop: Medarbeidersamtalen for deg med lederansvar
Bakgrunn – Berit Bjerknes
Jeg har vært rådgiver for HR og ledere i en årrekke, nasjonalt, nordisk og internasjonalt. Medarbeidersamtalen, målstyring og prestasjonsledelse har vært fundamentet i min jobb– både ved å utvikle en beste praksis – og bistå kunder med å iverksette rutiner for den viktige samtalen med de ansatte.
Les mer om min bakgrunn og erfaring HER
Tusen takk for god hjelp med medarbeidersamtalene. De har aldri vært bedre enn nå og vi har fått masse god respons på det nye formatet.
Business award
